“Le social-business est une manière d’exprimer sa créativité tout en changeant le monde”
Muhammad Yunus, Prix nobel de la Paix

Fervent lecteur de Muhammad Yunus et passionné de social business, Alexandre a réussi un pari ambitieux : mettre ses compétences professionnelles au service de l’innovation sociale. Comment ? Grâce au mécénat de compétences !

Employé depuis 20 ans chez Air Liquide France Industrie (ALFI), Alexandre a occupé des fonctions variées chez le leader mondial des gaz industriels. Depuis bientôt 6 mois, il vit une expérience unique et inédite pour ce groupe du CAC40.

Un jour par semaine, il fait son Vendredi et met ses talents au service de deux start-ups sociales.

Passer de la théorie à la pratique

Sensible depuis plusieurs années aux nouvelles formes d’engagement des entreprises, Alexandre avait en creux l’envie de rapprocher sa carrière de l’univers de l’Économie Sociale et Solidaire.

Régulièrement amené à accueillir et encadrer des étudiants en stage dans son équipe, Alexandre est approché fin 2017 par ses RH. Pionnier du stage partagé, Air Liquide lui propose d’accueillir des stagiaires au format “Vendredi”, c’est-à-dire en leur permettant de consacrer un jour par semaine à un projet à fort impact, en adéquation avec leurs compétences et aspirations.

Alexandre permet ainsi à deux étudiants, Maximilien et Quitterie, de s'engager pour la promotion de l’entrepreneuriat social chez Makesense et de la diversité dans les entreprises chez Mozaïk RH, en parallèle de leur mission chez ALFI.

Un premier pas qui en appelle rapidement un second ! Alexandre partage ses envies d’engagement et c’est naturellement vers lui et son manager que les équipes des ressources humaines d’Air Liquide France Industrie se tournent quand elles souhaitent expérimenter le modèle Vendredi pour les salariés. Alexandre a de la chance. Il est le premier à se voir proposer la possibilité de consacrer un jour par semaine au projet à fort impact social de son choix.

La condition ? Que ces projets résonnent avec les engagements sociétaux d’Air Liquide et les expertises métiers d’Alexandre. Elle est décidée par toutes les parties prenantes; Alexandre, son manager, les RH et Vendredi.

Enthousiaste et entreprenant, ce ne sera non pas un mais deux projets qu’il accompagnera, à savoir les start-ups sociales Biophenol et WAIR.

Alexandre et Emmanuel, Fondateur de Biophenol

Contribuer à un environnement plus durable

WAIR, start-up lyonnaise et incubée chez Makesense for Entrepreneurs, propose des accessoires pour permettre aux usagers de deux roues de mieux respirer en ville. Biophenol, accompagnée par l’incubateur de projets de biotechnologies la Paillasse, crée des produits chimiques à partir de matière agricole et forestière respectueuse de l’environnement.

Pour ces deux jeunes pousses, Alexandre mène des missions complémentaires. Au sein de WAIR il accompagne Caroline, la fondatrice, à la définition de sa stratégie commerciale et au déploiement des premières actions de vente. Un véritable challenge pour Alexandre, qui doit actualiser ses connaissances pour s’adapter au monde du B2C, qu’il connaît peu.

“Cette expérience est très positive sur le plan personnel et professionnel. J’apprends à me remettre en question en travaillant régulièrement sur des problématiques pour lesquelles je n’ai pas d’expertise comme le B2C.”
Alexandre Mazars

Chez Biophénol, Alexandre a pour mission d’accompagner Emmanuel, le fondateur, dans ses premiers échanges commerciaux, en restant proche de l’opérationnel. Il apporte méthodologie et regard extérieur en confrontant sa démarche et en fournissant à la start-up des outils et des modèles d’actions commerciales. Défi plus complexe encore à surmonter que son immersion dans l’univers des start-ups est tout récente !

“La prospection n’est pas facile, on travaille dans un domaine très technique, mais Alexandre a parfaitement su s’adapter à nos besoins” Emmanuel - Co-fondateur de Biophenol

En adoptant une double-posture, de coach/consultant et d’appui opérationnel, Alexandre s'acculture à la réalité d’entreprise émergente. Il apprend à faire avec frugalité et sans ressources.

Mais cette immersion ne s’arrête pas là ! Son expérience emmène en effet Alexandre à la découverte de l’écosystème des incubateurs de start-up. Il travaille régulièrement depuis la Paillasse et Makesense For Entrepreneurs, ce qui lui permet de rencontrer des environnements et des porteurs de projets dont le dynamisme et l'envie citoyenne de contribuer au bien social au travers de l’activité économique l'inspirent.

“J’ai compris l’importance des réseaux. Dans les incubateurs, il a une sorte de synergie, un état d’esprit d’innovation qui permet de connecter laboratoire et économie inclusive” Alexandre Mazars

Le mécénat de compétences ou des apports pour tous

Au fil des semaines, l’expérience s’avère être un combo gagnant pour toutes les parties prenantes.

Elle permet à Alexandre de mettre à jour ses compétences professionnelles en les confrontant à un projet et un écosystème nouveau. Ses managers, demandeurs et soutiens de la démarche, sont conquis. Ils observent qu'en se confrontant aux problématiques de vente de jeunes structures, Alexandre gagne en agilité, découvre de nouvelles manières de travailler, plus horizontales et où le digital a une importante plus forte. Enfin, il se nourrit de l’énergie, de l’enthousiasme et de la résilience des deux entrepreneurs qu’il accompagne.

“J’ai pu approcher une autre génération de personnes dans le monde de l’entreprise. Ils ont une culture professionnelle très différente, beaucoup plus nomade, agile et multi-tâche. Je peux en tirer le meilleur.” Alexandre Mazars

Après 20 ans chez Air Liquide France Industrie, cette expérience apporte un nouvel éclairage à sa carrière et lui en inspire les prochaines étapes. Appréciant cette posture de coach et ayant pris conscience de la profondeur de son expertise et de la richesse de celles-ci pour d’autres, il envisage de continuer son accompagnement de manière bénévole.

Bien entendu, Wair et Biophenol ne sont pas en reste. Les échanges hebdomadaires qu’il mène avec Caroline et Emmanuel permettent aux deux entrepreneurs de trouver une écoute et des conseils, de conscientiser des difficultés et des opportunités et de solliciter le regard d’une personne plus expérimentée. Cet apport ruisselle au sein de leur structure et leur fait gagner un temps précieux !

“Alexandre nous apporte beaucoup dans cette phase de prospection. On se professionnalise vraiment grâce à son expérience.”
Emmanuel - Co-fondateur de Biophenol

En interne chez Air Liquide, cette expérience rayonne. Pour obtenir des conseils et approfondir son accompagnement, Alexandre a rencontré plusieurs départements au sein du groupe avec qui il n’est normalement pas amené à travailler, la Fusion-Acquisition par exemple. Ce qui contribue à créer de la transversalité dans la filiale.

Enfin, il s’agit d’une belle réussite pour les Ressources Humaines de l’entreprise et pour le manager, qui permettent à l’un de leur salarié de développer ses compétences et de renforcer son engagement et sa fierté d’appartenir à la grande famille Air Liquide.

Une expérience individuelle certes... mais qui bénéficie à tous !