Pierre Lemonnier, consultant au grand <mercredi>coeur</mercredi> !

Ceux et celles qui sont assez fous pour croire qu’ils peuvent changer le monde, sont en réalité ceux qui le font.
Steve Jobs

Dans la vie de tous les jours, Pierre est consultant en stage chez Wavestone, le cabinet de conseil indépendant leader en Europe. Engagé au sein de la practice People & Change, chaque Vendredi une autre page de sa vie professionnelle s’écrit. Pierre met alors ses talents de consultant au service d’un projet à fort impact social.

Comment ? Au travers d’un stage partagé Vendredi, il consacre un jour par semaine à une association qu’il a choisi, à savoir H’Up, une association qui vise à aider les personnes en situation de handicap à lancer leur projet entrepreneurial.

Une expérience pour s’ouvrir à une autre réalité

Si l’entrepreneuriat l’intéressait, Pierre n’avait que peu de connaissances du monde du handicap et des projets qui gravitaient autour.

Ainsi, saviez-vous qu’en France, 7% des dépôts de bilan d’entreprise surviennent suite à un accident de vie du·de la fondateur·trice qui le·la laisse en incapacité de poursuivre son activité ?

Sa mission chez H’Up a permis à Pierre de prendre conscience de cette réalité, et même de s’engager en sa faveur. Une chance, admet-il, et une opportunité qui lui apporte énormément personnellement. Elle lui permet de “s’ouvrir et de prendre conscience d’une autre réalité, celles des entrepreneurs handicapés.”

Le mécénat de compétence permet d’ouvrir les yeux des employeurs et employés sur des problèmes de société qu’ils ne connaissaient pas forcément. C’est toujours mieux d’avoir les yeux ouverts. On ne pourra lutter contre le racisme, l’homophobie et toutes les autres formes d’intolérance qu’en ayant pleinement conscience de ces problématiques.
Pierre Lemonnier

Plus largement, cette expérience immersive lui permet de s’ouvrir aux écosystèmes de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Entrepreneuriat Social.

Pierre effectue en effet sa journée “engagée” au sein de La Ruche, un incubateur de start-up spécialisé dans l’ESS, qui héberge différents programmes d’accompagnement. On y trouve par exemple un programme spécialisé sur les technologies d’intérêt général - les fameuses Tech For Good - ou sur l’entrepreneuriat féminin.

La mission de Pierre consiste à fournir un accompagnement à un·e entrepreuneur·e en situation de handicap, tout au long du développement de son projet. Pierre accompagne 3 porteurs de projets en parallèle, sur des activités variées : Ismaël souhaite lancer une petite boutique de ventes de glaces, Patrice un salon de massage haut de gamme quand Aïmée monte une agence numérique spécialisée dans l'accessibilité numérique (En savoir plus sur les réalisations de Pierre en association).

Cette expérience associative est extrêmement challengeante pour Pierre. Elle lui permet de découvrir, d’un point de vue très opérationnel et à petite échelle, un grand nombre d’enjeux clés pour une entreprise : le marketing, le business development, la recherche de financement, etc.

De plus, en accompagnant des porteurs de projets plus âgés, au travers d’une approche de consultant, Pierre développe une posture et un savoir-être extrêmement précieux pour la réussite de ses missions chez Wavestone.

J’apprends énormément et des choses que je n’aurais jamais vu en restant uniquement en cabinet de conseil. J’ai découvert le droit à l’erreur ; je découvre l'entrepreneuriat, donc j’y vais en tâtonnant, je cherche, j’essaye, je me trompe, je recommence...
Pierre Lemonnier

Le mécénat de compétences, une voie privilégiée pour définir un nouvel équilibre professionnel ?

Si elle est positive pour lui, l’expérience de Pierre est bénéfique également pour son cabinet. Il reconnaît lui même que la perspective de changer de structure le Vendredi le motive davantage toute la semaine.

De plus en plus d’entreprises s’y mettent et ce n’est pas étonnant : les employés sont plus motivés. Personnellement, je suis bien plus motivé toute la semaine car le Vendredi bouscule mon quotidien. Et je suis tout autant engagé que les autres stagiaires dans mes missions Wavestone. Au contraire, avec mon Vendredi, je fais envie.
Pierre Lemonnier

Des propos qui sont corroborés par Laura Verlhac, Responsable de l’Accompagnement des Entrepreneurs au sein de H’Up, avec qui Pierre forme un binôme complémentaire. Pour elle, le mécénat de compétences répond à deux problématiques RH auxquelles font face les entreprises : la fidélisation des talents et la formation continue.

En effet, la reconnaissance et l’épanouissement au travail sont devenus de vrais facteurs de différenciation pour les employeurs. Ainsi, l’un des axes de la politique RSE de Wavestone est de “Favoriser le développement et l’épanouissement de ses [de nos] collaborateurs”. Le recrutement d’un jeune talent passe donc par la proposition de missions challengeantes et engageantes qui vont bien au delà de la simple fiche de poste, mais qui lui permettent de se projeter dans la durée, dans ses missions comme dans son acquisition de compétences.

Il existe un vrai enjeu de fidélisation dans les entreprises. Les salariés sont en quêtes de sens et veulent s’engager en faveur de la société et le plus souvent dans leur territoire. Via le mécénat de compétences, les salariés sont plus motivés et développe des compétences différentes que celles apportées par un poste classique.
Laura Verlhac

Et Pierre ne fait pas exception à la règle. Aujourd’hui, 60% des étudiants envisagent de travailler dans l’Economie Sociale et Solidaire. Pierre, lui, a trouvé son équilibre. Il souhaite évoluer dans les métiers du conseil, tout en continuant à faire du mécénat de compétences en parallèle.

En attendant la fin de ses études, il continuera son engagement auprès d’H’Up au-delà des frontières et plus exactement au Brésil où il part en échange universitaire prochainement.

Cet équilibre me convient parfaitement, et je souhaite poursuivre dans le conseil : j’aimerais évoluer en CDI chez Wavestone en continuant à accompagner H’Up.
Pierre Lemonnier