Pourquoi les entreprises rejoignent <mardi> Tous confinés, Tous engagés </mardi>

Déjà plus de 3 000 salariés de 80 entreprises recherchent des missions pour des associations.
Avant le confinement, ces salariés se rendaient chaque jour au bureau d’entreprises comme le Groupe ADP, L’Oréal, ManoMano ou Meetic. A présent, en plus de leur (télé)travail, ils contribuent à l'intérêt général. Découvrez pourquoi chaque jour de nouvelles entreprises rejoignent Tous confinés, Tous engagés.

Ça veut dire quoi pour vous, s’engager ?

D'une envie d'engagement des entreprises...

Pour Philippe Robinet, le PDG de la maison d’édition Calmann-Lévy créée en 1836, s’engager c’est “essayer de changer le monde”, avec les livres depuis toujours, et maintenant aussi en mobilisant ses équipes pour l’intérêt général.
Pour Manaëlle, leader de WeImpact qui est l’entité RSE de Wemanity, c’est “essayer d’incarner le changement qu’on veut voir dans le monde”, en citant Gandhi, chacun à son niveau, pas à pas.
Pour Pol, qui vient de créer le collectif Les Ravitailleurs, avec son ancienne entreprise Frichti, pour nourrir les plus démunis, c’est avant tout “essayer de rassembler les énergies des gens et les envies d’aider”.
Pour Mélanie, leader Insertion et Sociétal de Decathlon, c’est “être là où on a besoin de nous”.

Pour une fois, des start-ups, moyennes et grandes entreprises se rejoignent, toutes activités confondues. Leur point commun ? Ils partagent une conviction : être utile dès aujourd’hui dans la crise et incarner l’entreprise de demain.

Beaucoup d’entreprises, de salariés, de citoyens, veulent se rendre utiles mais ne savent pas comment contribuer au mieux.
C’est vrai depuis plusieurs années, et c’est criant en ce temps de crise.
D’autant plus que certains chaînons d’action sont rompus par la crise et le confinement, et que de nouvelles chaînes de partage sont nécessaires pour pouvoir agir.

... au lancement d'un mouvement citoyen

C’est sur ce constat d’envie d’engagement et de besoin de simplicité qu’est né le mouvement Tous confinés, Tous engagés.

Il rend à chaque citoyen et chaque entreprise le pouvoir qu’il a, avec ses compétences et son temps, en les mettant au service des associations qui en ont besoin pour gérer et traverser la crise que nous vivons.

Le mouvement Tous confinés, Tous engagés permet à chacun d’apporter concrètement et efficacement sa pierre à l’édifice.

Pour rendre cette promesse réelle, la start-up Vendredi met sa plateforme d’engagement citoyen à disposition.
Cette plateforme permet une rencontre simple entre les besoins des associations et les compétences des salariés et citoyens qui veulent aider.

Plus qu’une simple plateforme, le mouvement fédère les énergies citoyennes d’entreprises et d’associations qui partagent une vision commune.

Et voici les 3 raisons qui expliquent que ce mouvement ne fait que commencer.

Les entreprises sont invitées à contribuer

L’effort collectif est nécessaire face aux dégâts de la crise

Parmi tout ce que la crise actuelle révèle, il y a la fragilité de notre société et de notre économie.
Les conséquences sanitaires, sociétales, économiques du Covid-19 seront inévitablement importantes. Il est de notre devoir à tous d’essayer de les limiter au maximum.

Les associations qui s’activaient déjà sur le terrain avant la crise sont une partie de la solution. Celles qui partagent leurs besoins tous les jours sur la plateforme Tous confinés, Tous engagés savent comment agir efficacement pour gérer la crise et venir en aide à chaque pan de la société. D’où l’importance de redoubler notre soutien aujourd’hui et de les aider.

“Le foisonnement de missions proposées sur la plateforme est à la fois motivant et effrayant parce que c’est dire qu’il y a énormément d’associations, de fondations, qui sont à la recherche de choses très très fondamentales pour leur survie aujourd’hui. Et il va falloir que tout le monde donne un peu de son temps pour essayer que tout ça survive.”
Philippe, PDG de Calmann-Lévy

L’engagement est urgent parce qu’il en va de la pérennité de ces actions de solidarité aujourd’hui, et de l’émergence d’une société plus résiliente demain.

Les citoyens, salariés et consommateurs appellent à l’action

En temps de crise, tout le monde souhaite contribuer.

Cet élan solidaire fait écho à un besoin plus profond de sens au travail et à l’exigence d’implication sociétale formulées par les salariés comme les consommateurs aux entreprises ces dernières années.

La prise de conscience de la responsabilité collective de chacun et de chaque entreprise était déjà en train de se démocratiser avant la crise, elle est désormais une évidence.

Les entreprises en particulier, dans leur rôle devenu immense dans la société, sont attendues. Leur action est aujourd’hui réclamée.

Elles s’engagent via Tous confinés, Tous engagés parce qu’elles sont conscientes de leur responsabilité et veulent être fières de leur contribution au monde. Mais aussi parce que leurs collaborateurs et consommateurs le leur rappellent.

Le ralentissement de l’activité est l’occasion d’incarner son engagement

L’activité économique est ralentie pour la grande majorité des entreprises.

Qu’ils soient en chômage partiel ou pas, de nombreux salariés ont plus de temps et beaucoup veulent le mettre à profit pour aider dans le cadre de la crise. Les entreprises les plus attentives à leurs collaborateurs entendent ces désirs, et décident de ne pas les ignorer.

En proposant à leurs équipes de donner de leur temps, personnel ou professionnel, pour s'engager dans des missions pour des associations, ces entreprises font rimer culture individuelle et culture d’entreprise et démontrent leurs valeurs par l’action concrète.

“C’est le moment de montrer que la solidarité permet de se relever, comme nous l’avons toujours dit à nos collaborateurs.”
Manaëlle Perchet, responsable RSE de Wemanity

Pour Manaëlle Perchet, responsable RSE de Wemanity, Tous confinés, Tous engagés est ainsi un moyen d’incarner la valeur de bienveillance de l’entreprise. Quatre jours après qu’elle ait inscrit Wemanity sur la plateforme, quinze de leurs salariés se sont déjà engagés auprès d’associations.

Les entreprises sont une partie de la solution...

... Par les compétences et volontés de leurs salariés

Sur la plateforme, les besoins sont infiniment variés : affiner une stratégie de développement pour Aime, devenir commercial pour Handsaway, migrer un hébergeur de données pour Adiléos, aider à concevoir une identité visuelle ou à rédiger des mentions légales pour Polipart, accompagner la création de podcasts pour Wintegreat, ou encore assurer les missions vitales définies par le gouvernement via la Réserve Civique. Bref, plus de 500 missions réalisables à distance attendent celles et ceux qui souhaitent s’engager.

Absolument tous les citoyens peuvent contribuer.

Pour Wemanity, qui est une agence de transformation agile et digitale, ce sont plutôt des compétences de développeurs et chefs de produit que leurs consultants partagent.
Pour Decathlon, dont le panel de métiers est plus varié, les contributions peuvent aller de la production à la gestion de projet en passant par la logistique.
Et bien sûr parfois des missions sans connexion directe avec les métiers comme du soutien scolaire.

**Les compétences et talents de vos salariés font la force de votre entreprise et la puissance de votre engagement solidaire. **

... Par leur coeur de métier

Si les entreprises se sentent parfois démunies face à la crise, c’est qu’elles ont l’impression que leur coeur d’activité est décorrélé des besoins liés à la crise. Pourtant, de la même façon que toutes les compétences sont utiles, de nombreuses entreprises peuvent aider.

Citons Frichti, une start-up de production et distribution de repas. Sous l’impulsion de Pol Maire, leur ancien directeur marketing qui vient de créer le collectif Les Ravitailleurs, Frichti a à peine modifié sa chaîne de distribution pour distribuer ses repas aux associations qui nourrissent les plus démunis.

“C’est parfois contre-intuitif mais en réalité les efforts ou connexions à faire pour être utiles sont minimes”.
Pol Maire, initiateur des Ravitailleurs

En quelques coups de fil, il a pu établir un lien précieux entre les restaurateurs désireux d’aider et les associations qui ont besoin de ravitaillement.

Il y a aussi le groupe Bel qui fournit des produits alimentaires aux banques alimentaires et hôpitaux.
On peut citer le Groupe SEB et Decathlon qui mettent à profit leurs éléments et capacités de production pour fournir les hôpitaux en respirateurs.

Tous les métiers peuvent être mobilisés.

Dans le cadre de Tous confinés, Tous engagés, nous sommes en train d’ajouter aux besoins en compétences les besoins en matériels et en financement des associations, pour permettre à chaque entreprise de contribuer aussi par ce biais.

Incarnons l’entreprise de demain dès aujourd’hui

Cette crise est une invitation à l’engagement pour les dirigeants.

Pour agir collectivement pour limiter les conséquences globales de la crise que nous traversons.
Pour répondre à l’appel des citoyens, des salariés, des consommateurs, qui comptent sur votre engagement.
Pour incarner fièrement et concrètement vos valeurs.
Parce qu’il est infiniment utile, et simple, d’agir, via Tous Confinés, Tous Engagés.
Parce que c’est l’occasion de dessiner ensemble la société de demain et faire émerger les organisations à mission.

Des organisations au sein desquelles la dichotomie entre valeurs professionnelles et personnelles sera abolie.
Des organisations qui prennent chaque jour des décisions avec pour boussole l’impact social et environnemental.

L'engagement est devenu un mouvement. Dirigeants, rejoignez-nous pour faire émerger une société plus solidaire.

Chloé Schemoul, journaliste bénévole Confiné et Engagée

Publié le par Vendredi