L’histoire de Marc, expert en logistique chez Carrefour, c’est avant tout une succession de découvertes ! Si pour lui le monde associatif était un univers éloigné du sien, c’est désormais sur le long terme qu’il compte s’engager pour l’association SOLAAL, qui lutte contre le gaspillage alimentaire. Retour sur une belle aventure !

Un parcours d’expert

L’aventure, Marc, ça le connaît ! Une formation technique de commerce en poche, il se tourne vers le Groupe Carrefour il y a 25 ans, pour y débuter son aventure professionnelle.

De chef de rayon et chef de projets, Marc se spécialise et développe une forte expertise en logistique et approvisionnement, au sein des différentes entités de l’enseigne. Il est reconnu parmi ses pairs comme un bon exemple d’adaptabilité, d’empathie, d’esprit entrepreneurial ainsi que d’agilité.

Ce qui lui plait avant tout dans le travail ?

“C’est gérer une équipe plus ou moins grande, former, accompagner, diriger, faire évoluer, fédérer l'ensemble pour atteindre les objectifs fixés. J'aime le travail d'équipe et l'échange.” Marc Petit

Vous avez dit mécénat de compétences ?

Néanmoins, Marc s’interroge sur son parcours, et se rend compte qu’il aimerait mettre son expérience au service d’autres types de projet, portés par des Fondations ou associations, mais ne le fait pas par manque de temps et de connaissances.

“Les causes qui me sont plus sensibles sont tout ce qui touche les enfants et la formation, l'environnement et l'écologie. Je ne me suis jamais engagé dans une association, par manque de temps ou méconnaissance.” Marc Petit

C’est à ce moment qu’il entend parler pour la première fois de mécénat de compétences…

En effet, Carrefour traverse une phase de transition et une restructuration des équipes se met en place. Marc Petit se retrouve alors en situation de mobilité, entre deux postes.
Lors d’un échange avec la direction des ressources humaines de Carrefour, on lui souffle à l’oreille l’idée de s’orienter vers un programme de “mécénat de compétences”, développé par l’entreprise. Volontaire et curieux, désirant valoriser son expérience professionnelle, Marc décide de se laisser accompagner.

“Je souhaite diversifier mon expérience, redonner du sens à ma vie professionnelle. Je souhaite apporter, mon temps, mon expérience, mon savoir-faire, mais aussi ce que je suis pour mener à bien cette mission.” Marc Petit

Marc va désormais pouvoir apporter son expertise pendant 3 mois pour une mission à impact social. Il ne lui reste plus qu’à choisir l’association qui lui plaît. Accompagné par Elodie, de l’équipe RH de Carrefour, il se renseigne sur deux missions qui retiennent son attention, proposées par Emmaüs Défi et par SOLAAL ^[1], déjà partenaire de Carrefour. C’est vers la seconde qu’il va finalement se tourner.

Alignée avec les enjeux affichés par Carrefour, l'association SOLAAL - pour “Solidarité des producteurs agricoles et des filières alimentaires” -, se donne pour mission de favoriser les liens entre filières agricoles et associations qui agissent pour l’aide alimentaire. SOLAAL collabore avec ses partenaires, issus du monde agricole, industriel ou de la grande distribution, notamment sur la question du refus d’agréage ^[2].

La mission de Marc au sein de SOLAAL

La mission de Marc, auprès de SOLAAL, s’organise en deux temps. Tout d’abord, il intègre l’équipe durant 10 jours, fin décembre 2018, afin de clarifier les objectifs de sa mission. Il découvre alors le fonctionnement de l'équipe de Dorothée Briaumont, la directrice de l’association et de Judith Meyer, chargée de mission. Puis, il rejoint au quotidien le duo, en qualité de chef de projet logistique, pendant trois mois, début 2019.

A l’instar d’un poste classique, Marc a des objectifs clairs, et doit notamment retravailler une convention exclusive pour la faire évoluer à échelle nationale et représenter l’association lors de différentes manifestations.

Il nous affirme alors avoir pris beaucoup de plaisir à expliquer, auprès de jeunes de collèges et lycées comme dans le cadre du salon de l’agriculture, ce que fait SOLAAL. Dès les premières semaines, il se sent à l’aise et utile, et se rend compte de son impact et de sa légitimité en organisant des réunions et en levant des points de blocage.

L’expérience touche à sa fin… ou presque !

Après trois mois de mission, Marc a découvert un nouveau milieu, mais surtout valorisé son expertise et développé de nouvelles compétences. Si les moyens sont bien différents de ceux d’un grand groupe, il a pris beaucoup de plaisir à travailler différemment.

“C’est une aventure avec des moyens et des ressources de petites tailles, pour répondre à de grands défis”. Marc Petit

Riche de nouvelles rencontres, Marc est désormais un fervent ambassadeur du mécénat de compétences, trop peu connu pour lui aujourd’hui.

D’ailleurs, si Marc travaille toujours chez Carrefour, il a décidé de poursuivre son engagement auprès de SOLAAL, pour voir se concrétiser les projets auxquels il a contribué.

On s’en doute, pour l’équipe de SOLAAL, l’expérience de Marc a eu un bel impact, et a permis d’accélérer les activités de l’association.

“Des dossiers ont été remis sur le haut de la pile grâce à Marc, qui a su faire preuve d’adaptation malgré le rythme effréné de notre association.” Dorothée Briaumont

Mettre ses compétences à disposition d’un projet à impact son expertise et ses talents, c’est possible, et tous en sortent gagnants !

Et vous ? A quoi ressemblera votre Vendredi ?

Nous vous invitons à découvrir les missions de Mécénat de Compétences proposées par :
Solaal
Emmaüs Défi

Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi présenter à vos équipes Ressources Humaines la démarche de Mécénat de Compétences :
https://vendredi.cc/devenir-partenaire/etudes/carrefour-supply